公司团体意外保险
老板和雇员是企业成功的基石。 遇到意外时，会给公司运营造成影响 - 更不用说对受害人造成的经济损失。 通过安联保险公司团体意外保险保障员工、老板和公司免受经济损失。
60%的 事故都发生在闲暇时间，对此法定意外保险不提供保障。即使在法定意外保险涵盖的事故情况中，往往也不足以赔偿事故的全部经济损失。安联保险公司团体意外保险是一项性价比极高的保险项目，可以对法定事故保险中不予保障的项目予以赔偿。其中对残疾者的经济保障是项目重点，在紧急情况下提供必要帮助。
安联公司团体意外保险的五大优势
- 社会福利增吸引力
额外的社会福利可以调动员工的积极性。 通过在工作和业余时间的全方位保险充分体现了雇主对员工的尊重，将公司团队更紧密地连接在一起。
- 避税
事故保险的保费是作为业务支出可以免税。
- 意外事故的补偿
如果为公司购买了这些保险项目，那么当员工发生意外时，可以弥补公司的损失。
- 合同灵活机动
自行决定被投保人、保险范围。
- 个人优惠政策
当为至少两名员工投保了安联公司团体意外保险，投保人就可以为自己投保一份有优惠的相同保险。
税务优惠
减税：公司意外保险为员工缴纳的保费可以作为财务支出而减少公司的税务负担。 投保人为自己支付的部分也可以作为私人保险支出而免税。
征税模式：征税多少取决于谁享受福利。有两种模式:
- 第三方账户保险
安联保险的公司意外保险是一项对投保公司而言性价比极高的社会福利。 作为雇主将从安联保险获得保险福利并将其转送给员工。 为雇员支付的保费为工资税所决定，最高不超过保险金额。
- 为自己的帐户保险
投保人与被保险人约定，由公司享受保险福利。 这样使公司免受因员工发生意外而造成的经济损失。 在这种情况下，这些福利被视为营业收入而需要征税。
*有关税务的细节问题请咨询专业税务师。
公司团体意外保险具体项目
伤残赔偿
伤残是指“身体或精神上受到永久损害”，基于专门的伤残鉴定标准。 根据伤残等级，其计算基础决定合同赔偿数额。例如，一只 眼睛有功能障碍对应的残疾程度为50％，一只手臂有功能障碍为70％。
在高度伤残的情况下，安联提供双倍赔偿：
• 年龄在25周岁以下，由于事故造成70％以上的伤残
• 年龄在50周岁以下，由于事故造成80％以上的伤残
• 年龄在60周岁以下，由于事故造成90％以上的伤残
终身制事故养老金
在发生严重事故的情况下，被保险人除了一次性领取伤残补助金之外，每个月还会收到事故养老金。
以下情况下支付事故养老金：
• 60岁前50％伤残
• 60岁后70％伤残
每日住院补助：最长三年
对于住院治疗，安联保险将按照合同约定在第一至第三天提供住院补助，从第四天补助开始加倍。住院每天都会提供补助，最长三年。
整容手术：最高5,000欧元
不是所有的意外都可以无痕治愈。对于必要的整容手术安联保险提供最高5,000欧元的补助。
救援费用：最高5,000欧元
该费用涵盖了搜索、救援以及送医、送伤者回居住地、死者遗体转交等费用。
国外旅行：额外服务
对于国外商务旅行，可以选择额外i的服务套餐。 例如“安联国外意外保险”包含一下保险项目：
• 提供最佳住院建议
• 安排回国交通
• 最高10,000欧元的救助赔偿
• 双倍每日住院补助
死者家属同样受保
如果被保险人在事故发生后一年内死亡，死者家属可以得到合同约定的死亡抚恤金。
雇员所受保险范围由投保人（雇主）决定
安联保险的公司团体意外保险则是基于自愿原则，可以根据需求定制合同，可以为所有员工或某些员工投保，也可以为员工的家庭成员投保。投保的金额可以由投保人决定。
想要的保险范围？
安联保险的公司团体意外保险在全球范围内、全天候保障客户在遭遇意外时不受损失。投保人可以限定保险范围，例如，只涵盖商务旅行，工作事故，家庭与公司之间的路程， 保险费用会相应减少。
安联伤残补贴标准(永久性残疾)
手臂或手 70%
大拇指 25%
食指 15%
其他手指 10%
腿或脚 70%
大脚趾 10%
其他脚趾 5%
眼睛 55%
一只耳朵听力 35%
嗅觉 15%
味觉 10%……
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